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　　人在江湖飄，哪有不捱刀？幽默感無法杜絕逆境，但它具有正向影響力！幽默感能避免我們在面臨壓力時，將注意力聚焦在負面想法上，能為我們降低挫折感，以及因壓力而來的負面情緒──也就是說，幽默感能讓保護我們不被逆境擊倒！

　　雖然都能讓氣氛輕鬆點，但幽默和搞笑、裝可愛不太一樣。幽默之所以產生，是基於認知與情緒的層面，在認知上有了「出其不意」的衝突感──答案是意料之外的結果，而且沒什麼重大的利害關係與挫折時，就會產生好笑的感覺。

　　問題是，利害關係和挫折的重大程度要怎麼判斷？以親子關係為例，如果我們是想法越不肯變通、作法越不容質疑的父母，怎麼可能接納孩子的「突發狀況」？破梗之後怎麼笑得出來？

　　●若循著慣例思考，當結果與預期不合的時候當然只有失望；沒有「非這樣不可」的執著，才有辦法迎接生活中突如其來的「驚喜」。

　　有輕鬆的態度才有辦法欣賞幽默，進而製造幽默。親子間的互動是生活，不是什麼殺人放火的國際大事，沒必要到你死我活的地步，偏偏許多父母以為帶小孩是帶兵，看不見小孩的需求與個性，老是吐出「如果沒有做到ｘｘｘ就別喊我媽媽」、「你不乖就叫警察抓你」、「我還不是為你好」這種口語威脅、情感勒索的話語。

　　父母怎麼說話，孩子就怎麼學。理智上可以理解家人的付出，但情感上仍舊需要被呵護。感受不到溫情，一切都是白搭。如果長輩都沒有幽默感，如何帶給孩子一個有幽默感的成長環境呢？

　　本書作者是精神科心理治療師，參與大量兒童、青少年、家庭的個案輔導，本身也是兩個性格天差地遠的女兒的媽。在本書中，作者不只以心理學專業的角度解構幽默感、家庭、人際互動的火花，還列舉了許多爆笑事例，讀者將可循事例了解、如何讓幽默感在家裡萌芽！

　　●家人，只是一家都是人而已，並非一家通通一個樣。同一個屋簷下的個人小世界，可能有很多種樣貌。

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  作者： 南琦    新功能介紹
• 出版社：橡樹林    新功能介紹
• 出版日期：2015/06/04
• 語言：繁體中文

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圖文／鏡週刊 台積電南京廠先遣部隊從今年5月起陸續前往當地協助，9月機器設備移入廠房內後，10月可望完工，年底進入試產後就可對外接單。 8月2日晚上7點半，祿口機場出境的人潮並不多，就在出境大廳，一位手拿「TSMC（台積電）」看板的工作人員，等待著來自台灣的工程師。只見10位穿著輕便的年輕人，一前一後的拉著行李箱走出大廳，見到看板後，紛紛聚集報到。 5分鐘後，在領隊的帶領下，這群員工搭上了事先準備好的交通車。本刊記者也搭上計程車尾隨，約莫一個小時後，這些台積電工程師被送到浦口園區外的「孵鷹人才公寓」，原來這裡就是台積電南京廠先遣部隊的駐紮地之一。 「從今年5月開始，每週都有兩批人員來南京廠報到，每梯次10個，半數住在『孵鷹人才公寓』，另外一半則住在浦口園區的『紫峰公寓』。」隔天，本刊再度到此探查，已到當地1個月的台積電員工透露。以此推算，台積電派往南京廠的台灣員工已經超過300人。 根據南京廠公布的資料，每天早上7點鐘以及7點40分，台積電的專車將這些工程師載到園區內的工務所「上班」，傍晚4點55分以及5點40分，台積電的專車才將這些工程師載回孵鷹公寓。 當地員工透露，這些台積電工程師主要的工作，就是協助當地的建廠工程，目前新廠的外觀雛形已現，內部的軌道工程正積極的趕工當中，在軌道布建完成後，9月份就會把機器設備全數移到廠房當中，10月可望完工，接著開始試產準備對外接單。 更多鏡週刊報導 【台積電南京廠直擊】張爺爺來了！2年沒貨機降落的南京祿口機場現生機 【台積電南京廠直擊】南京市迎貴客　台商學校、地鐵都準備好了 【台積電南京廠直擊】2倍價格包華航專機　台積電16奈米設備空運南京

▲十九大最年輕的上海代表吳娜。（圖／翻攝自中國民航網，下同） 大陸中心／綜合報導 吳娜出生於1988年，是這次中共十九大中最年輕的上海代表，作為上海虹橋國際機場安檢護衛人員，她日常工作主要是對旅客及其隨身行李進行安全檢查，確保空防安全，在虹橋機場2號航廈還有一條以她為名的「吳娜通道」。 吳娜目前是上海虹橋國際機場安檢護衛保障部旅檢一科分隊，她曾先後獲得「全國勞動模範」、「全國五一勞動獎章」等多項殊榮，並在2013年當選為團中央十七屆團代會的代表，今年更獲選為中國共產黨第十九次全國代表大會代表，她表示，「身為黨代表，感覺自己的責任很重，不僅要做好基層黨建，還要一如既往做好自己的分內工作，始終不忘初心。」 資深安檢員王豔表示，「這個姑娘特別好學，會提煉做好工作的方式和技巧。」她說吳娜對待工作的態度不是完成任務，而是充滿熱情和幹勁，例如，登機牌在蓋章後，油墨常會弄髒旅客的手或衣物，她每次蓋完章就會將登機牌對折，再遞給旅客，小小的舉動為他人省去麻煩。 吳娜還有一套「三主動」工作法，遇到年長、體弱旅客，會主動幫他們提行李；對檢查完畢的旅客，主動提醒或攙扶，以免旅客摔倒；主動「多說一句」及時告知旅客登機口方向，減少他們在安檢區的滯留時間。除此之外，她如果看到旅客出遊當天是生日，她更會貼心的說句生日快樂。 此外，頻傳的恐怖攻擊也讓安檢工作越來越重要，吳娜表示，「這就需要我們苦練工作技能，練就一雙火眼金睛。」在安檢時，她就曾發現一些精緻的工藝品、手錶等都是打火機，還有一次進行人身檢查時，她發現一名旅客的皮帶頭有些特別，檢查後才知竟是隱藏的打火機；在機場崗位練兵、技術比武中，她也多次獲得優異成績。 吳娜表示，「安全和服務是安檢工作的靈魂，一味熱情遠遠不夠。」身為上海選舉產生的十九大代表中最年輕的一位，她表示，「在平凡崗位上堅持奮鬥，這也是青年一代的擔當，把我們的青春注入共同的事業中。」

 熱情，讓生命發光：紐崔萊創辦人卡爾．仁伯的傳奇人生

　　紐崔萊，全球第一大營養保健品牌，七十多年來，始終堅持在自然的環境中栽種作物，淬鍊出最好的營養保健食品，積極照顧人們的健康。

　　這個不凡的品牌是如何誕生的？它的背後又有什麼感人的故事？

　　每一個想深入了解紐崔萊傳奇的人必讀。

這是一個懷抱夢想、永不放棄的真實故事。

　　卡爾．仁伯於100年前來到中國，從當地的生活、工作經歷中，他發覺食物中隱藏著某些重要因子，是人們健康與否的關鍵。他進而想到，如果能透夠過補充營養保健食品，讓人體機能回到平衡健康的狀態，那該有多好。

　　回到美國後，他開始廢寢忘食地投入研製，利用植物製作出包含維生素、礦物質及植物濃縮素的營養保健品。這並不容易。當時營養學的研究和發展還處於萌芽階段，並適逢經濟蕭條的年代，卡爾遭遇許多挫折，但仍然堅持自己的信念，最後成立紐崔萊產品公司，成為營養保健食品行業的鼻祖。

　　七十五年來，卡爾大力宣傳的營養理念逐漸被廣為接受，目前，紐崔萊的產品已經在全球55個國家地區銷售，2008年總營業額更超過30億元，是全世界銷量最高的營養保健品牌。卡爾於1973年辭世，然而他的創新思想仍引導紐崔萊品牌在健康營養領域不斷探索，並幫助全世界的人們，透過均衡營養、適度運動及補充紐崔萊產品，邁向極致健康。

作者簡介

山姆．仁伯　Sam Rehnborg, Ph.D

　　紐崔萊創辦人之子，現任紐崔萊營養與健康研究中心總裁。他積極倡導健康的生活方式，向世界各地的人們介紹紐崔萊品牌，並鼓勵人們追求健康與幸福。

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